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当社は社会資本に関する高度なコンサルティングサービスを提供することにより社会に貢献する企業です。私たちはサービスの品質を最優先として顧客から高い評価を得、「人・夢・技術」の実現を目指します。
「人」は当社社員であり、顧客であり、株主であり、国民（社会）です。「夢」は「人」の幸福であり、満足であり、信頼です。「技術」は「夢」を叶える専門技術であり、マネジメント技術であり、コミュニケーション技術です。
この目標に向かって私たちは専門家としての誇りと気概をもって仕事に取組み、当社の持続的成長を継続し、社員、顧客、社会、株主の満足度を高めてまいります。
当社はこれまで、目指す企業像「人・夢・技術」の理念の下に、社会に必要とされるコンサルタント企業として成長するため、高い技術に基づいた品質とサービスを適正なコストで実現するための経営努力を続けてまいりました。しかし、現下の経営環境の劇的変化は、従来の事業内容に依存した経営努力だけでは持続的成長が困難となっております。この経営環境の劇的変化に適切に対応できるため、「新たな長大」へと変わらなければなりません。
そこで、新たな中期経営計画「長大持続成長プラン2010」を策定し、日本の経済状況や社会状況の変化と市場環境の大きな転換の中で長大の事業構造を変革し、持続的成長を可能とするよう取り組んでまいります。
「長大持続成長プラン2010」
コンサルタントそしてサービスプロバイダへ
事業企画から運営までを担い、社会に良質なサービスを提供する技術者集団
今後、当社が社会に貢献できる企業として求められるのは単に高い品質の専門技術に基づくエンジニアリングコンサルタントであるだけではなく、多様な専門技術を総合化しインフラ事業を入口から出口まで適切にマネジメントするコンサルタントであり、さらに国民に適切なインフラサービスそのものを提供するサービスプロバイダとなることであります。
そのために３プロ運動に取り組み、このような広範な役割を果たし、真に社会に役立つコンサルタントへ展開してまいります。
プロフィットイノベーション
- 事業推進戦略の展開
- 多様な事業形態の展開(自らサービス提供者として自立)
- 関係会社の成長
プロセスイノベーション
- 生産システムの改善
- 営業の行動改革
- 内部統制の充実
プロフェッショナルイノベーション
- 事業推進戦略に沿った人材の強化
- 新人事評価制度の導入・実施
- 新職制の導入
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| 今後ともご支援ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 |
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２０１０年１０月
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