お知らせ

　緊急事態宣言の全面解除に伴い当社では、従業員に対する原則出社自粛を解除しました。

　ただし、新型コロナウイルス感染拡大の第2波抑止等のため、引き続き、業務に支障のない範囲で、テレワーク（サテライトオフィスの活用、在宅勤務）、交代出勤制、時差出勤や時短勤務を実施しています。

　また、会議や打合せ等にTV会議システムやWEB会議システムを活用し、出張等による都道府県間を跨ぐ移動の抑制を図ります。