お知らせ

株式会社長大は、公益社団法人女性の健康とメノポーズ協会が主催する「女性の健康経営®アワード」で『推進賞』を受賞しました。この度の受賞は、当社の女性活躍推進プロジェクト「７Ｃプロジェクト」活動と連動した、マネジメント層の積極的な関与による社員意識向上と、風土醸成の取り組みが評価されたものです。

当社の親会社である人・夢・技術グループ株式会社は「女性の健康経営^®アワード2025」を2025年3月に初めて受賞。これ契機として当社でも「女性の健康」を学ぶ重要性の高まりを認識し、「女性の健康経営^®推進は長大本社から！」を合言葉に「女性の健康経営／本社マネジメント層・協創プロジェクト」に取り組んできました。

今後も人・夢・技術グループと連携し、「７Ｃプロジェクト」と「女性の健康経営」を推進する取り組みを継続するとともに、社員一人ひとりが心身ともに健康で個々の能力を発揮できる環境づくりを進めてまいります。

当社が評価していただいた主なポイントは下記のとおりです。

■ 公益社団法人 女性の健康とメノポーズ協会

同協会は1996年に設立されました。女性が健康で充実したライフキャリアが実現できる社会作りと日本の成長への貢献を目指し、市民、行政、医師・医療機関、企業、マスメディアなどへの働きかけを行うとともに、不偏の立場でそれぞれをつなぐ架け橋となるべく、女性の健康支援・女性の健康教育・女性の健康経営、の三つの事業を柱に活動しています。

■ 「女性の健康経営^®アワード」について

女性の健康とメノポーズ協会が主催する「女性の健康検定^®」に合格した「女性の健康推進員」および「女性の健康経営推進員」の個人、また、これらの方が在籍する法人・団体を対象として、女性の健康支援・健康教育・健康経営に結びつく積極的な取り組みを表彰しています。法人・団体には「推進賞」、個人は「奨励賞」が授与されます。アワードは2014年から開催されており、2023年には「女性の健康経営アワード レポート」から現在の名称に変更されています。

■ 当社のこれまでの取り組み

当社は、すべての女性社員（正社員・契約社員）をメンバーとする「７Ｃプロジェクトチーム」を2017年10月に立ち上げ女性社員がいきいきと働き続けられる職場環境の整備を進めてまいりました。2023年には『健康経営』を宣言。2024 年10 月には、それまで生理による体調不良の際にのみ取得できるようにしていた「生理休暇」を、更年期不調や女性特有の心身の体調改善のためであっても取得できるように規定を改め、社内制度の名称も『ウェルネス休暇』に変更しました。

2025年には、女性社員を対象とした「女性の健康に関するアンケート調査」を実施。このアンケートの結果を受け、女性特有の症状への理解を深め、ウェルネス休暇を利用しやすくすることを目的として、同年11月に「生理痛体験会」を開催しました。

一方、マネジメント層も自ら率先して「女性の健康」に関する知識を習得し、より理解を深めるため「女性の健康検定^®（同協会主催）」を受検し、担当取締役をはじめとする11人が合格しています。

■参考

公益社団法人女性の健康とメノポーズ協会 公式HP：https://www.meno-sg.net/

株式会社長大

社長室　ダイバーシティ推進課

　電話：03-3639-3465

　メール：info@chodai.co.jp