お知らせ

えるぼし認定制度は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、女性の活躍推進に関する取組状況が優良であると認められた企業を厚生労働大臣が認定する制度です。採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5 つを評価項目として設定しており、企業は、基準を満たした項目数に応じて3 段階で認定されます。 

当社はこの度、継続就業、労働時間等働き方、多様なキャリアコースの3 つの評価項目で基準値をクリアし、2 つ星（2 段階目）を取得いたしました。 

 

当社は2017 年に「くるみん認定※1」、2020 年に「プラチナくるみん認定※2」を取得し、仕事と子育ての両立支援にも力を入れてまいりました。

 

女性活躍推進の分野では、2017 年より全女性社員が参加する「7C プロジェクト」を発足し、交流会や講演会を毎年開催しています。2024 年10 月には、7C プロジェクトを通じて提案された女性の健康上の特性に配慮した「ウェルネス休暇」（生理のほか、不妊治療・更年期障害・つわり等、女性社員限定で健康上の特性に応じた理由で取得できる休暇制度）を導入いたしました。 

今後も女性の健康支援に注力しながら、すべての社員が活躍できる企業づくりに取り組んでまいります。 

 

 

■参考  

※1 「くるみん認定」：次世代育成支援対策推進法に基づき策定した、一般事業主行動計画の目標を達成し、一定の基準を

　　　　　　　　　　満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度。 

 

※2 「プラチナくるみん認定」：くるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを実施し、一定の基準を満た

　　　　　　　　　　　　　　した企業を優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が特例認定する制度。 

 

 

以上